PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

 QUE ES LA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL?

Se trata de la disciplina o la rama de la psicología orientada al estudio del comportamiento de las personas en el seno de una organización.

Esto quiere decir que la psicología organizacional analiza cómo se comporta un individuo en una organización misma  que puede ser una empresa, un club u otro tipo de entidad. Gracias a esta clase de estudios, se pueden detectar problemas que afectan a nivel personal y/o grupal, para posteriormente mejorar el rendimiento de la organización.

La psicología organizacional es muy importante en el ámbito laboral. Al comprender cómo funciona una empresa y tener en cuenta el desempeño de cada uno de los empleados, se pueden promover mejoras que beneficien al conjunto.

 PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL

El Psicólogo Organizacional maneja el sistema humano de las organizaciones, las intervenciones de la Psicología Organizacional pretenden principalmente afectar dos variables fundamentales: 

1. DESEMPEÑO LABORAL
2. SATISFACCION LABORAL

Actividades del Psicólogo Organizacional:

• Describir y analizar puestos de trabajo; modelar perfiles de competencia laboral.
• Diseñar y manejar técnicas de medición y evaluación como entrevistas, listas de verificación, tests psicológicos, etc.
• Conducir procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Formular estrategias para la modificación de actitudes y conductas individuales o grupales y diseñar sistemas de comunicación organizacional
• Manejar estrategias para la creación de un buen Clima laboral.